im体育金寨县经济开发区通过解诉求、助引才、促合作im体育、优服务，加强人才供给，促进产教融合，实现人才集聚与产业发展同频共振，为园区高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　优化人力资源保障，有效解决企业诉求。大力支持“政录企用”人才引进工作，为安徽智通新能源、乔康药业、中鑫宏伟科技有限公司等企业招引紧缺性技术人才im体育，解决企业产业升级和技术改造过程中的技术难题，增强企业核心竞争力。安排专人负责企业用工保障，摸排企业用工需求情况，收集企业缺工岗位、薪资福利、学历要求、技能条件等，建立企业用工需求动态管理台账，按月更新，精准分类，实时对接，即时反馈，做到企业用工底数清、条件知、需求明。认真研究企业引才奖励、技能提升补贴、中小微企业社保补贴等惠企政策im体育，建立“企业吹哨，部门报到”工作机制，对符合申报条件的企业，进行一对一定向政策解读，为企业提供点对点“保姆式服务”im体育。

　　实施“攀亲结缘”工程，推进校企产教融合。针对企业普遍存在的技术工短缺等问题，多次组织工作人员深入园区企业生产、研发一线，摸排企业与高校合作需求，并聚焦高端装备制造等新兴产业，积极对接金寨职业学校(金寨技师学院)，开展入企培训活动，保障企业技工需求。推动合工大、皖西学院等高校与通立电梯、碳索芯材等企业开展多主体合作育才，协助同科生物、金诚储能、陆海石油等重点企业申报博士后工作站，支持主导产业链主企业如春兴精工、美邦科技等企业设立职业学校定点实训基地，实现项目共建、人才共育、成果共享。

　　实施“牵线搭桥”，助力企业招工引才。充分发挥市场力量，推进人力资源机构的市场化用工，在中盛金街建立人力资源产业园im体育，招引20余家优质人力资源服务机构入驻，推进市场化用工,2023年累计新招用工5486人。配合开展“春风行动”“2+N”系列招聘会，全力推进县“金凤还巢”工程，组织开展系列招聘会，春节后组织开展线场，已达成就业意向超过2000人。2月18日在开发区新艺广场举办了2024年“春风行动”新春招聘会，组织51家用人单位参加，提供2358个岗位，已达成初步就业意向1360人。

　　优化人才服务，打造安心人居环境。深化“四送一服”，常态化开展包保干部走访调研和“送工入企”活动，强化土地、水、电、热、气等要素保障，完善物流、仓储、人才公寓等配套，修改完善《金寨县支持“双招双引”若干政策》等招商引资政策及兑现条件，增加招才引智政策奖励措施，叠加施策放大扶持效应，促进人才有效招引，提高项目建设主动性。构建完善“房租补贴+公租房+人才公寓”的多层次、多形式、多功能的人才安居工程体系，共规划建设人才公寓和公租房7处，提供住房3660套，配套设施齐全，“拎包入住”，同时做好周边人居环境整治工作，扩大优质教育资源和医疗资源供给，营造良好的留人氛围。 (曹彤冰)