im体育地方的高质量发展，离不开人才这个关键变量。江苏省多地进一步厚植人才成长土壤，激发人才创新创造活力im体育，为高质量发展注入强大动力。

　　苏州发布2024年度重点产业紧缺专业人才需求目录，收集各重点行业企业未来一年内紧缺人才岗位信息近5万条，最终确定1088个紧缺专业类别、2593条岗位信息纳入《目录》。

　　调研数据分析，苏州当前和未来一段时间，对电子信息类、机械类、计算机类、材料类、金融学类等14个专业人才需求旺盛，企业招聘岗位多。

　　“从岗位薪酬分布来看im体育，生物医药及大健康的首席医学官，年薪资高达300万元。从产业需求来看，未来一年，随着直播电商、低空经济等新业态新质生产力的崛起，对运营管理类、文化传媒类、设计艺术类等岗位的紧缺需求直线上升。其中，直播电商未来一年运营管理类岗位招聘需求达80.77%。”苏州市人社局人才开发和对外合作处处长张鑫说。

　　与《目录》配套衔接的苏州市重点产业紧缺人才计划也即将启动申报，紧缺人才薪酬补贴最高资助额度由原先的15万元提升至30万元。

　　扬州发布了《数字人才引育用留十条举措》，全力服务扬州数字经济社会发展。10条举措涵盖数字领军人才、青年人才、高层次人才、数字工匠、数字游民等8类对象，全力为推动数字扬州高质量发展提供坚强人才支撑。10条举措明确，将优化数字领域职称评审工作，探索实施数字人才中级职称认定绿色通道；开展数字领域卓越工程师能力评价等，构建数字人才最优发展生态。

　　“为我们数字人才打造了一个全方位、立体化的政策体系，其中对于数字经济高层次人才实行一事一议，对于全球顶尖的数字人才和团队，我们在3年之内可以给予到最高5000万元的资助，对于高校数字领域的毕业生来扬求职面试的，我们会有面试的政策补贴。”扬州市数据局组织人事处处长蒋玮说。

　　扬州还将探索打造“数字游民元宇宙数智平台”，提供多种合作模式，加大数字人才柔性引进力度，可通过项目引进、技术交流、特聘兼职等方式，攻克扬州产业发展中的技术难题。

　　“它能极大改善扬州的人才供给，不仅国内城市，还包括全球的这种人才，有机会先流动过来。”扬州数字游民城市项目总架构师邢杰说im体育。

　　淮安围绕高校毕业生青年人才引进工作关键环节，主动延伸服务链条，打造创新升级的青年服务一件事2.0版，从深度和广度上，对青年人才服务事项进行拓展延伸，实现从“一件一次办”到“多件事一次办”的升级。在淮安市经开区政务服务中心高效办成一件事专区，江苏迪达科技有限公司的软件开发工程师江涛正在办理人才公寓的申请流程。

　　“今天在这个高效办成一件事专区的窗口，10分钟不到就把事情办好了。”江涛告诉记者。

　　淮安紧扣青年人才“引、育、管、用、留”各环节，立足青年人才需求，积极构建涉及引进im体育、发展、生活im体育、安居、生育等全生命周期的青年服务体系。“青年服务一件事”平台自开通以来，已累计办件2582件。

　　“同时实施线上线下一体融合，实现线下办理只进一门，线上办事一网通办，青年诉求一线应答，‘一件事‘全市域无差别受理，同标准办理。”淮安市数据局政务服务处工作人员姜月明说。

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